毎年10万円が受け取れる！10円購入ごとに1円還元があるサービス

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どうも、すたりなです。

緊急事態宣言の延長という結果を受けて、
飲食店などでのお酒を提供するサービスはいまだ制限かかりつつあります。

これによって従来のやり方では利益が出しにくいものとなってきました。
時代の転換期というのものが来ていると思われます。

今まで大丈夫だからこれからも大丈夫だ
キチンと勤めれば生活するには事欠かない
定年までしっかりとした仕事が保証されている

今の時代はこれらの事が一切当てはまらなくなってきました。

今後、このコロナ禍によって景気はどんどん悪くなってきます。

当たり前のようにボーナスカット、減給なども行われるようになりました。
会社の業績が悪くなったかと言って、テレワークになった事で給料が激減したという話も聞きます。

更には、数多くのリストラを現実的に起こってきています。

こんなコラムもあるので、転用します。

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コロナ禍で始まる「1億総リストラ時代」のサバイバル術を考える
4/8(木) 11:35配信

新型コロナ禍をキッカケとして、日本社会の“働き方”にも大激震の予感がする今日この頃です。「なにかヤバイ感じがするなぁ」と思っている方も結構、多いのではないでしょうか。かくいう自分も、そのなかの一人です。

今回は大激震の予兆の背景や、そこでのサバイバル術について考えていきます。初めに書いておくと、どうなっていくかは正直、サッパリ分かりません、というのが本音です。しかし、考えるヒントくらいになればと、そんな思いで書いていきます。

増加し続ける希望退職者募集
まず、上場企業の希望退職者募集を見てみましょう。昨年（2020年）に希望退職者募集の計画を発表した上場企業は約100社と言われており、前年比の2.6倍に急増しています。今年に入ってもJT、日本金銭機械、コンビニのポプラ、ライトオン他、約40社が既に希望退職者募集を発表しています。

新型コロナ禍の影響拡大による窮状は、外食やアパレル、観光関連にとどまらず、製造業を含む産業界全般に及んでいるのが特徴です。そしてイヤな予感がするもうひとつの理由は、業績が不振を極めたという企業だけではないということです。

つまり、ビジネス構造を変革するための希望退職者募集が始まっている。これは「かなりヤバイかも」と感じてしまいますよね。

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